Skip to main content

6 timmars arbetsdag

 

 

 

De flesta vet att Kiruna kommun har en stor utmaning i att hitta och behålla personal inom vård, omsorg och skola – välfärden. De flesta är också överens om att något måste göras.

De flesta vet också att just välfärden är de verksamheterna som vi alla är beroende av – det blev extra tydligt under pandemin.

Vänsterpartiet ser vad som behövs göras:
HÖJA LÖNERNA
FÖRBÄTTRA ARBETSMILJÖN
ARBETSTIDSFÖRKORTNING

Under dagens kommunfullmäktige 4 april var en av de åtgärderna på dagordningen. Vår motion om 6-timmars arbetsdag, arbetstidsförkortning, med bibehållen lön behandlades. Tyvärr blev det ett avslag.

Det är tråkigt att det pratas om satsningar på välfärden men när en sådan satsning ligger på bordet så väljs den bort. Vi hör många fina ord om vad som behöver göras med arbetsmiljö, kompetensförsörjning och arbetskläder med mera, men när det verkligen gäller så backar man ur.

Samtidigt som att det är svårt att hitta personal, ser vi också hur den minskande befolkningstrenden fortsätter och speciellt kvinnor väljer bort Kiruna som bostadskommun. En satsning på de kvinnodominerade yrkena behövs!

Idag hade kommunfullmäktige i Kiruna en möjlighet att faktiskt göra en stor satsning på personalen i välfärden men den styrande majoriteten i sällskap med Socialdemokraterna gick istället i sina gamla spår: Mycket snack, lite verkstad. Men vi i Vänsterpartiet Kiruna kommer att fortsätta att kämpa för att lösa krisen i vår vård, skola och omsorg – allas vår välfärd.

Vårdpersonalen förtjänar risktillägg

Anställda inom vården förtjänar risktillägg motsvarande det underjordstillägg som LKAB ger sina anställda i gruvan.

Det förslaget har Vänsterpartiet lämnat in till Kiruna kommun och förhoppningsvis klubbas det igenom 8 juni när kommunstyrelsens arbetsutskott sammanträder.

Vi ser att personal som jobbar inom vården tar risker när de jobbar nära brukare. De går till jobbet varje dag med oro för att smittas och smitta.

Tillägget ska införas retroaktivt från 1/4 och gälla till 31/8, med möjlighet till förlängning om situationen kvarstår till hösten. De yrkesgrupper som vårt förslag innefattar är: vårdbiträden, undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, måltidsbiträden och enhetschefer.

Förlaget innehåller även en extra semestervecka som vi tycker att vårdpersonalen behöver och verkligen gjort sig förtjänta av.